Буллинг — это слово, которое все чаще становится предметом обсуждения на публичных площадках и в семейных кругах. Простыми словами, это систематическое унижение или оскорбление одного человека другим. Обычно это происходит в закрытых коллективах: школах, рабочих местах, в интернете. Жертва буллинга чувствует себя беззащитной, а тот, кто унижает — получает от этого какую-то странную удовлетворенность. Сразу стоит сказать, что буллинг — это не просто детская шутка или насмешка. Он может оставить серьезный эмоциональный след, привести к депрессии, а в крайних случаях даже к самоубийству...

Ваш отдел не работает. Он выживает. Буллинг — не конфликт. Это системный сбой, приводящий к финансовым потерям. Рассматривайте это как поломку критически важного оборудования. Эмоции — в сторону. Работаем по инструкции. Диагностика проблемы Симптомы: Рост текучести в конкретном отделе, падение производительности, саботаж задач, клановость, «внезапные» увольнения ключевых специалистов. Метод верификации: Запустите анонимный опрос с прямыми вопросами: «Были ли случаи целенаправленного унижения?», «Есть ли давление со стороны руководителя?»...