Бренд работодателя — это не просто набор слов или ярких слоганов. Это образ компании, который формируется в умах сотрудников и потенциальных кандидатов. Для промышленного предприятия, где зачастую преобладают стереотипы о тяжелом физическом труде и устаревших технологиях, создание сильного бренда работодателя становится особенно актуальной задачей. Почему же предприятиям так важно уделять внимание бренду работодателя? Современная промышленность требует высококвалифицированных специалистов, которые...

🪡 Почему сильный бренд работодателя — это замеряемые результаты, которые ощущают и HR, и бизнес? 🪡 Что такое карьерный SMM и зачем он нужен? 🪡 Какие площадки работают — и как выбрать свою? 🪡 Какие компании уже успели успешно внедрить карьерные SMM? ➡️ Об этом и многом другом рассказываем на нашем бесплатном уроке «Зачем работодатели ведут карьерные соц. сети», который доступен сразу после регистрации! ПОЧЕМУ ВАМ НУЖНО ПОСМОТРЕТЬ ЭТОТ УРОК? Своими инсайтами и экспертизой поделятся топовые эксперты...

Бренд работодателя — это не корпоративный мерч, не дорогие фотосессии и не ролики с актёрами. Это про репутацию, доверие и человеческое отношение внутри компании. Удивительно, но даже без бюджета можно создать привлекательный образ работодателя — если понимать, как. В этой статье — пошаговый план на 30 дней, реальные примеры, типичные ошибки и чек-лист, который поможет сделать первые шаги. Каждый руководитель хотя бы раз задавался вопросом: «Почему хорошие кандидаты не идут ко мне?» Ответ прост — у вас нет видимости...

Бренд работодателя — это ценностное предложение компании, то есть ее репутация, то, как ее видят со стороны кандидаты и сотрудники. Чем более узнаваем бренд, тем он привлекательнее для соискателей. Бренд работодателя состоит из внутренних и внешних атрибутов. К первым можно отнести среду и условия, в которых работает коллектив: К внешним относятся: С одной стороны, бренд работодателя формируется стихийно, ведь в век информационных технологий каждый вправе выразить свое мнение, но с другой — это должен быть контролируемый процесс...