Статья написана для руководителей компаний и для тех, кто сталкивается с таким поведением руководителей. В последнее время все больше информации появляется об абьюзивных отношениях между мужчинами и женщинами, и эта тема уже знакома многим. Но есть и другая сторона жизни человека, в которой может наблюдаться аналогичная схема межличностных отношений, а именно, — между руководителем и сотрудником. Психологическое насилие в коллективе обычно называют моббингом (mob — толпа) , но это довольно обширный...

Мы привыкли, что буллинг — это что-то из детства, со времен школьной скамьи. На самом деле, травля существует, а самое страшное, процветает и среди взрослых состоявшихся людей, в офисах крупных компаний.  И хэппи-энд в таких ситуациях случается редко. Потому что: А хуже всего, когда агрессор — сам начальник. У такого вида травли даже есть свое название — боссинг. Тема актуальная и болезненная. Но говорить о ней нужно. Это целая цепочка действий, направленных на то, чтобы унизить сотрудника, выжить его из коллектива, сделать рабочие часы — часами стресса...