Рекрутинг - это постоянный поиск не только кандидатов, но и новых каналов. В 2022м в ход идут абсолютно любые ухищрения. Помимо уже привычных нам Fb, VK и Instagram, сотрудников уже успешно ищут в TikTok. И если TT отлично подойдет для массового подбора, то искать топов, IT и редких специалистов становится все сложнее. Особенно сложно, потому что больший процент из них не посещает работные сайты. Когда пассивное размещение по группам не дает никаких результатов, то в ход идет самостоятельный поиск по интернет-площадкам...

Большинство специалистов пугают и страшат слова X-Ray-запрос, Boolean Search. Но эти продвинутые инструменты помогают настраивать поиск и находить кандидатов, которые не вводятся на популярных трудовых ресурсах. Главное — понимать логику построения запросов и знать сервисы помощники, плагины, которые используются для поиска специалистов рекрутерами. Мы подготовили обзор, который понятно пояснит логику построения запросов. Это способ организации запросов в поисковой системе отдельного сайта, например,...