Увольнение не всегда означает полное прекращение взаимоотношений с работодателем. Законодательство сохраняет за работником некоторые гарантии и после его ухода из компании. Например, право на оплату больничного, даже если человек приболел или получил травму уже после увольнения. Кому заплатят? Больничный после увольнения оплатят не всем. Нужно, чтобы совпали сразу три условия: Больничный оплачивается, только если заболел или травмировался бывший работник. Если после увольнения захворал его ребенок...