Рассказываем о том‚ как получить больничные выплаты после увольнения‚ какие условия должны быть соблюдены и в каких случаях выплаты ждать не стоит. Оплатят ли больничный после увольнения Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Речь в данном случае идёт о больничном непосредственно в связи с заболеванием сотрудника...

Потеря работы — не повод терять право на социальную защиту. Если вы заболели в первый месяц после увольнения, вы можете получить пособие по больничному листу. Главное правило — обратиться к врачу и оформить листок нетрудоспособности именно в этот 30-дневный срок. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% от среднего заработка, рассчитанного за два предыдущих календарных года. При расчете учитываются все места работы, а размер выплаты не зависит от страхового стажа...