После увольнения с работы у вас остаются определенные права. Рассмотрим основные моменты и как ими воспользоваться: Права работника после увольнения: 1. Получение расчетов: После увольнения работник имеет право на получение всех положенных выплат, включая заработную плату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 140), работодатель обязан произвести расчет с уволенным работником в день увольнения или в последний рабочий день...

Рассказываем о том‚ как получить больничные выплаты после увольнения‚ какие условия должны быть соблюдены и в каких случаях выплаты ждать не стоит. Оплатят ли больничный после увольнения Да, работник вправе получить выплату. Уволенному сотруднику обязаны оплатить больничный, если он заболел в течение 30 календарных дней после увольнения и не успел за это время устроиться на другую работу. Оплатят 60% заработка по нетрудоспособности независимо от страхового стажа. Речь в данном случае идёт о больничном непосредственно в связи с заболеванием сотрудника...