Когда срок моей беременности подходил к уходу с работы в декретный отпуск, конечно, встал вопрос о его оформлении. На моей работе не было особо молодых девчонок, которые могли бы что-нибудь посоветовать, поскольку в компании работают, в основном, мужчины. Так что полагаться было не на кого, пришлось лезть в интернет и звонить в бухгалтерию. Надо сказать, что бухгалтерша попалась мне новенькая, ни разу не открывавшая декретный отпуск, поэтому разбирались мы вместе)) Впринципе ничего страшного в оформлении такого рода отпуска нет...

Многим знакома ситуация, когда после декретного отпуска на протяжении 2-х лет сотрудницы не уходят на больничный, если даже заболел ребенок,чтобы не потерять в доходах. Потому что не только женская половина персонала, но даже многие бухгалтера не знают и продолжают начислять больничные исходя из МРОТ то есть сущие копейки. А в законе сказано, что периоды для расчёта больничного могут быть заменены на предшествующие годы до наступления декретного отпуска. Для этого достаточно каждый раз прикладывать...