1. Больничный лист после увольнения: что говорится в законе? Согласно законодательству, работодатель обязан оплатить больничный лист после увольнения, если сотрудник заболел во время работы или до увольнения. Оплата должна производиться на общих основаниях, установленных законом. 2. Больничный после увольнения: как оплачивается в 2024 году? В 2024 году оплата больничного после увольнения производится в соответствии с установленными нормами и правилами трудового законодательства. Размер выплаты зависит от заработной платы работника и длительности больничного...

Не все знают, что по закону работник имеет право на оплату больничного листа не только в период официального трудоустройства, но и в течение 30 дней после увольнения. Важно заметить, что оплата возможно, если только гражданин не нашел новую работу или не встал на учет в службу занятости. Кроме того, на деньги можно рассчитывать, если только заболел сам, а не ребенок или другой родственник, которому требуется уход. Расчет и оплата происходит в такой ситуации по общим правилам. Пособие платится за весь период нахождения на больничном до момента выздоровления или оформления инвалидности...