Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

Такой вопрос нередко можно услышать от работников, когда стороны рассматривают вопрос о прекращении трудовых отношений по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Некоторым категориям работников законом прямо установлен запрет на выплату денежного бонуса при увольнении по соглашению сторон (ч. 3 ст. 349.3 ТК РФ). Это: Значит, остальные работники могут получить, сколько пожелают? И да, и нет. Дело в том, что выходное пособие при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по закону никому не предусмотрено. В Трудовом кодексе...