Хотя Трудовой кодекс позволяет выбрать для отпуска любые даты, брать отпуск строго с 1 по последний день месяца — рискованно. Это может привести к двум существенным проблемам. Продолжительность основного ежегодного отпуска 28 календарных дней. Некоторые категории работников имеют право на удлиненный основной отпуск. Например, педагогическому работнику положено отдыхать 56 дней. При этом у работника могут быть дополнительные отпуска. Например, за ненормированный рабочий день 3 календарных дня. Таким образом, работник имеет право на ежегодный отпуск 31 календарный день...