Вдохновлять — не значит менять.♥️ Gartner опросили тысячи HR-директоров и сотрудников. Вот что они выяснили: ⏺Лишь 1 из 3 руководителей говорит, что последнее изменение прошло гладко. ⏺79% сотрудников вообще не доверяют изменениям. ⏺Когда перемены — это хаос, доверие рушится, и внедрение летит в стену. ➡️ Вот любопытное наблюдение: компании, которые легче адаптируются к изменениям, растут вдвое быстрее. Для крупных игроков это означает дополнительные $2,2 млрд ежегодно...

Бенефит это набор определенных ценностей, которые близки людям называющих себя КОМАНДОЙ. Моя мечта это то, что бенефит должен стать чем-то большим чем просто работа, чем-то большим чем просто выполнение запросов клиентов, чем-то большим чем просто бизнес, приносящий дивиденды, чем-то большим чем просто бухгалтерия, юристы. Я вижу что мы на правильном пути. Кто-то из клиентов говорит, что вам не надо давать рекламу. «Вы что-то такое ценное, ВИП, которое нужно ценно передавать из рук в руки только близким людям и друзьям». Потому что на всех не хватит. Но я хочу, чтобы мы были ценным не только для ограниченного круга лиц...