Более 80% работодателей предлагают льготы сотрудникам. Рассказываем, что такое бенефиты, какими они бывают и как выстроить их систему грамотно. Бенефиты — дополнительные выгоды и блага для сотрудников. Это не абстрактные «плюшки», а стратегический инструмент в борьбе за сотрудников. Блага могут быть разными — от дополнительного медицинского страхования (ДМС) до возможности работать удаленно и по гибкому графику. Для примера возьмем кейс BIA Technologies, она входит в топ-100 крупнейших IT-компаний России...

Стандартный соцпакет — медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и премия — стал таким же обыденным, как стул в офисе. Он ожидаем, но уже не мотивирует. В поисках конкурентного преимущества современные компании переходят от «гигиенических» условий к стратегическим инвестициям в качество жизни сотрудника. Однако на волне тренда появляется и много шума: одни бенефиты действительно меняют правила игры, а другие остаются лишь красивой строкой в вакансии. Давайте разберемся, что работает на самом деле...