База знаний — это не способ замучить сотрудников бюрократией, а чит-код для всей команды. Но создавать «корпоративную библиотеку» обычно никто не спешит, потому что нет ни времени, ни сил. О том, как найти мотивацию, Мегаплану рассказал Пётр Таргонский — основатель и главный методолог компании Systemmatica, которая занимается систематизацией бизнеса, в том числе внедрением баз знаний. Эксперт объяснил, как справиться с саботажем в коллективе и почему негатив — отличное топливо для перемен. Статья будет полезна руководителям, которые хотят повысить эффективность своей команды...

База знаний — это структурированная система хранения и управления информацией, которая обеспечивает быстрый доступ к данным, их обновление и анализ. Предпосылки: Требования к базе знаний: В статье попытается максимально выполнить все наши требования. Уверен в том, что теория нужна для эффективного взаимодействия с базой знаний, иначе велик риск бессмысленной траты ресурсов и прежде всего времени. Хочу отметить, что желательно прочитать эти книги самостоятельно. Нам нужны 2 книги: Вывод по теории такой - нужно иметь возможность быстро создавать списки и связывать их между собой...