Где найти базу директоров? 1,1 млн ЛПР контакты из соцсетей #продажи #b2b #бизнес
Кто такой HR-директор и чем он занимается
HR-директор (директор по персоналу) — это топ-менеджер, отвечающий за стратегическое управление человеческим капиталом компании. Он формирует HR-стратегию, управляет подбором, адаптацией, обучением, мотивацией и удержанием сотрудников. HR-директор работает на уровне стратегии и управления, принимает ключевые кадровые решения. HR-менеджер исполняет тактические функции — проводит собеседования, оформляет документы, ведёт базу сотрудников. Хочешь стать HR-директором? Попробуй HR-директор влияет на производительность компании через людей...
Идеальный ПЛАН работы HR отдела в вашей компании при масштабировании 😵
Первый человек в структуре HR отдела, который находится во главе – это директор по персоналу. В прямом подчинении у него могут быть 4 человека: У HR бизнес-партнёра в подчинении обычно рекрутеры массового подбора. А у ведущего специалиста по кадрам – специалисты по кадрам. Функции сотрудников HR отдела 1. Директор по персоналу. Ценный конечный продукт – реализованная HR-стратегия, эффективная работа сотрудников подразделения. Задачи могут быть такими: ===================================================== 2...