На днях поступило сообщение с весьма распространённым в последнее время вопросом: «Я – банкрот. И теперь меня не берут на работу. Они ведь не имеют права отказывать мне?».

Банкротство никак не повлияет на трудовую деятельность. В законодательстве нет таких норм, которые позволяли бы работодателям пользоваться положением гражданина-банкрота. Уволить по этой причине нельзя. А если это всё-таки произошло, нужно отстаивать свои права в трудовой инспекции или даже в суде. Исключение — когда должник занимает руководящую должность. Законом на этот счёт предусмотрен ряд ограничений, и в таком случае пост придётся оставить. Не стоит забывать, что через несколько лет все ограничения будут сняты и деятельность руководителя можно будет продолжить...