Банкротство никак не повлияет на трудовую деятельность. В законодательстве нет таких норм, которые позволяли бы работодателям пользоваться положением гражданина-банкрота. Уволить по этой причине нельзя. А если это всё-таки произошло, нужно отстаивать свои права в трудовой инспекции или даже в суде. Исключение — когда должник занимает руководящую должность. Законом на этот счёт предусмотрен ряд ограничений, и в таком случае пост придётся оставить. Не стоит забывать, что через несколько лет все ограничения будут сняты и деятельность руководителя можно будет продолжить...
Банкротство физических лиц – не секретная информация, а общедоступная. Она публикуется на сайте Арбитражного суда, в ЕФРСБ и газете «Коммерсантъ». Поэтому ответ на вопрос: «Узнает ли работодатель, что я прохожу процедуру банкротства?» очевиден. Кроме того, есть и другие источники, благодаря которым работодатель будет в курсе дел. От кого работодатель может узнать о вашем банкротстве В первую очередь, от вашего финансового управляющего. Если вы официально трудоустроены, то управляющий обязан связаться...