2 месяца назад
Авторитарный стиль лидерства (autocratic leadership) - это тип взаимодействия лидера с последователями, при котором один человек
концентрирует полноту власти принятия решений и единолично контролирует деятельность группы, определяя цели, задачи и методы работы без существенного участия остальных участников. Авторитарный стиль лидерства описывает модель руководства, в которой вся полнота власти сосредоточена у одного лидера. Он самостоятельно ставит цели, распределяет задачи, выбирает способы их выполнения и контролирует результат. Участие подчинённых в обсуждении решений сведено к минимуму или отсутствует вовсе. Такой подход противопоставляется демократическому стилю, где решения принимаются коллективно, и попустительскому (laissez-faire), при котором лидер фактически самоустраняется от управления...
3 недели назад
6 стилей лидерства, которые помогут справиться с любой задачей
Разобрались, как каждый из них показывает себя в разных рабочих ситуациях. Важный признак: лидер принимает решения самостоятельно, они практически не обсуждаются, а просто доводятся до всех членов группы. В команде может действовать правило: «Делай, что сказано» или «Приказ получен — действуй». Причём нередко распоряжение необходимо выполнить немедленно, без размышлений. Альтернативные взгляды на ситуацию руководитель не рассматривает, места и времени для экспериментов тоже практически нет. Авторитарный стиль лидерства позволяет быстро принимать решения и выполнять их. Как правило, каждый член группы точно знает, что ему делать, и может действовать практически на автомате...
Как уйти от авторитарного стиля управления и развивать инициативность сотрудников
Что такое авторитарный стиль управления? Это стиль управления, который подразумевает трансляцию руководителем своей административной власти. В коммуникациях с коллективом это проявляется в том, что единственно верное мнение — это мнение руководителя.  Жесткие сроки и поручения, указания руководителя не предусматривают инициативы и мнения подчинённых. Можно ли назвать этот стиль управления несовременным, и как сделать шаг в сторону поддерживающих и более партнерских и  отношений с подчинёнными? Для...
Какой ты лидер? 8 наиболее распространенных стилей лидерства
Лидерство - это способность отдельного человека, группы или организации мотивировать или направлять другого человека к постановке и достижению сложных целей, а также к быстрым и решительным действиям, когда это необходимо...