Добрый день, друзья! Сегодня у нас животрепещущая тема: как справиться с авралом на работе. У каждого была критическая ситуация, когда проектов, задач и просто рабочих дел накапливалось столько, что приходилось задерживаться, трудиться допоздна, чтобы успеть к срокам. Продолжительное существование в таком состоянии ничем хорошим не заканчивается и обычно перетекает в выгорание, синдром хронической усталости и яростное желание послать всех к чёртовой бабушке. Что делать? Учимся говорить нет «Нужно сделать срочно», — говорит программисту Никите Катя, добавляя карточку в Trello...

Знаешь, что на самом деле означает эта фраза? Переработки без доплат, начальник-самодур и текучка раз в полгода. Рекрутеры знают, что это токсичная формулировка, но пишут её снова и снова — потому что правду в вакансии не напишешь. Дочитай до конца — дам чек-лист из 5 красных флагов в вакансиях, которые говорят «беги», и покажу, как проверить компанию до собеседования. Кстати, если составляешь резюме под конкретную вакансию — в CVzilla структура заточена так, чтобы рекрутеры сразу видели твою ценность...