Сегодня рынок труда испытывает настоящий кадровый голод по квалифицированным it-специалистам. Эта тенденция существует уже много лет и в 2022 году не теряет своей актуальности. Компании вынуждены искать новые пути для закрытия своих потребностей. Один из них аутстаффинг разработчиков. В чем суть этого относительно нового, но уже достаточно распространенного понятия, его плюсах и минусах, рассказывает Иван Афанов, операционный директор группы компаний Garpix. Иван уже более 10 лет руководит бизнесами на разных уровнях, из них 5 лет в IT-индустрии...

Компании занимающиеся разработкой ПО всегда хотят ускорить процесс разработки и применяют для этого разные способы. Чтобы реализовать продукт, который отвечает всем бизнес-требованиям, необходимо привлекать в команду только высококвалифицированных специалистов или готовые команды. Статья основана на опыте компании FIRECODE, которая уже более 15 лет занимается аутстаффингом и аутсорсингом. Первый этап разработки продукта - это поиск и удержание нужных специалистов, и это является очень большой проблемой...

Аутстаффинг — это способ организации работы с разными сотрудниками. А именно: специалисты, официально трудоустроенные в одном месте, по факту временно работают на другого заказчика. С недавних пор аутстаффинг появился в Kokoc Group. Там работодателям помогают как найти необходимых специалистов, так и "пристроить" на другой проект тех, кто находится в штате. Как на этом заработать? Представим, что по какой-то причине у вас нет работы для сотрудника, при этом вы не хотите с ним прощаться. В таком случае вы можете отдать специалиста на outstaff...