Если вам нужны квалифицированные кадры для выполнения рабочих задач, но вы не хотите раздувать штат компании, то советуем вам обратить внимание на аутсорсинг и аутстаффинг персонала. В этой статье мы расскажем вам о сходствах и отличиях этих услуг, а также объясним кому они точно могут пригодиться! Для начала немного теории Говоря простым языком, аутсорсинг – это когда компания отдает выполнение каких-либо задач сторонней организации. Как правило, при этом заключается договор подряда, в котором прописываются все условия сотрудничества...

Бизнес заинтересован в сокращении издержек по всем статьям, в том числе по кадровой. Чем меньше числится персонала, тем меньше административных расходов. При этом для эффективной работы необходим полный штат – так что же делать?  АУТСОРСИНГ И АУТСТАФФИНГ На современном рынке труда есть инструмент, способный решить дилемму – аутстаффинг персонала (outstaffing в буквальном переводе с английского означает «за штатом»). По этой схеме сотрудники числятся в специализированном агентстве занятости, а трудятся непосредственно у работодателя...