Бизнес заинтересован в сокращении издержек по всем статьям, в том числе по кадровой. Чем меньше числится персонала, тем меньше административных расходов. При этом для эффективной работы необходим полный штат – так что же делать?  АУТСОРСИНГ И АУТСТАФФИНГ На современном рынке труда есть инструмент, способный решить дилемму – аутстаффинг персонала (outstaffing в буквальном переводе с английского означает «за штатом»). По этой схеме сотрудники числятся в специализированном агентстве занятости, а трудятся непосредственно у работодателя...

Иногда в жизни компании наступает момент, когда для решения бизнес-задач не хватает собственного кадрового резерва или попросту нет нужных специалистов с релевантным опытом. В этих случаях на помощь приходит аутстаффинг – способ управления персоналом, который позволяет взять в аренду работников у кадрового агентства. Разбираемся в деталях аутстаффинга – что это такое простыми словами, кто такой аутстаффер, в каких случаях может понадобиться бизнесу, какие плюсы и минусы имеет. Наш эксперт: Виктор...