Аутстаффинг: что это такое и как работает
Аутстаффинг простыми словами: как это работает и когда это лучше, чем держать людей в штате
Аутстаффинг — это модель, при которой сотрудники работают у вас, но формально не числятся в вашей компании. Представьте ситуацию: в магазине или на складе каждый день работают кассиры, грузчики или продавцы. Они выполняют ваши задачи, подчиняются вашему менеджеру, соблюдают ваш график и правила. Но юридически их работодатель — другая компания, аутстаффинговое агентство. Вы платите агентству, а оно уже оформляет людей, платит зарплаты, налоги, ведет кадровый учет и берет на себя все обязательства работодателя...
Аутстаффинг персонала: как это работает
Бизнес заинтересован в сокращении издержек по всем статьям, в том числе по кадровой. Чем меньше числится персонала, тем меньше административных расходов. При этом для эффективной работы необходим полный штат – так что же делать? АУТСОРСИНГ И АУТСТАФФИНГ На современном рынке труда есть инструмент, способный решить дилемму – аутстаффинг персонала (outstaffing в буквальном переводе с английского означает «за штатом»). По этой схеме сотрудники числятся в специализированном агентстве занятости, а трудятся непосредственно у работодателя...