Термины «аутсорсинг» и «аутстаффинг» часто путают. В обоих случаях речь идет о ситуациях, когда компании задействуют для выполнения работ не собственный штат сотрудников, а наемный персонал. Это - новая реальность рынка труда. При этом аутсорсинсг и аутстаффинг имеют отличия: Появился аутстафф в 60-70-х годах. Опробовали его в США и Японии. Времена кризиса показали жизнеспособность такой модели. Причины и примеры использования аутстаффа простыми словами. Услугами аутстаффинга пользуются компании, для которых не целесообразно задействовать собственных специалистов в каких-либо работах...

Аутстаффинг может стать быстрым решением кадровых задач для бизнеса. Объясняем, чем аутстаффинг отличается от аутсорсинга и какие плюсы и минусы приносит компании Об эксперте: Борис Кузьмин, заместитель генерального директора по информационным технологиям IT-компании Articul. Содержание: Аутстаффинг — это наем специалиста или команды для выполнения конкретной задачи без зачисления в штат. Если проще — «аренда персонала». Сейчас это особенно востребовано именно в IT-среде. Например, когда компании нужны люди для разработки ПО, но нет возможности устроить их по трудовому договору...