Компании занимающиеся разработкой ПО всегда хотят ускорить процесс разработки и применяют для этого разные способы. Чтобы реализовать продукт, который отвечает всем бизнес-требованиям, необходимо привлекать в команду только высококвалифицированных специалистов или готовые команды. Статья основана на опыте компании FIRECODE, которая уже более 15 лет занимается аутстаффингом и аутсорсингом. Первый этап разработки продукта - это поиск и удержание нужных специалистов, и это является очень большой проблемой...

Аутстаффинг — это формат сотрудничества, при котором ваш персонал официально числится в штате кадрового партнёра, но продолжает работать у вас. Аккредитованное агентство занятости берёт на себя все юридические, кадровые и налоговые вопросы. Многие работодатели по всей России уже активно используют аутстаффинг как удобный инструмент управления персоналом в ритейле, производстве, HoReCa, логистике. ✅Надежность Опыт работы по всей России более 10 лет Полное соответствие закону — ТК РФ и ФЗ-115 Трудовые...

Аутстаффинг — это способ организации работы с разными сотрудниками. А именно: специалисты, официально трудоустроенные в одном месте, по факту временно работают на другого заказчика. С недавних пор аутстаффинг появился в Kokoc Group. Там работодателям помогают как найти необходимых специалистов, так и "пристроить" на другой проект тех, кто находится в штате. Как на этом заработать? Представим, что по какой-то причине у вас нет работы для сотрудника, при этом вы не хотите с ним прощаться. В таком случае вы можете отдать специалиста на outstaff...