Компании занимающиеся разработкой ПО всегда хотят ускорить процесс разработки и применяют для этого разные способы. Чтобы реализовать продукт, который отвечает всем бизнес-требованиям, необходимо привлекать в команду только высококвалифицированных специалистов или готовые команды. Статья основана на опыте компании FIRECODE, которая уже более 15 лет занимается аутстаффингом и аутсорсингом. Первый этап разработки продукта - это поиск и удержание нужных специалистов, и это является очень большой проблемой...

Аутстаффинг — это формат сотрудничества, при котором ваш персонал официально числится в штате кадрового партнёра, но продолжает работать у вас. Аккредитованное агентство занятости берёт на себя все юридические, кадровые и налоговые вопросы. Многие работодатели по всей России уже активно используют аутстаффинг как удобный инструмент управления персоналом в ритейле, производстве, HoReCa, логистике. ✅Надежность Опыт работы по всей России более 10 лет Полное соответствие закону — ТК РФ и ФЗ-115 Трудовые...

Аутстаффинг – это инструмент управления трудовыми отношениями, при котором работники выполняют трудовые функции в пользу одной организации и под ее управлением, а трудовой договор подписывают с другой организацией – аутстаффером. Считается, что аутстаффинг – это инструмент для магазинов или заменяемого офисного персонала. Но практика показывает, что аутстаффинг может быть эффективным и для проектных работ, консультирования, маркетинга, а также при работе с экспатами. Популярной стала аренда IT-специалистов, когда компания не заказывает конкретную разработку, а покупает рабочее время...