Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему насторожено и считают, что лучше все делать собственными силами. Но аутсорсинг – это перспективное направление: он экономит деньги на содержание штата персонала, время на погружение в незнакомую задачу, средства на обучение кадров новому навыку.  Как и у любого явления, у аутсорсинга есть свои тонкости, плюсы и минусы. Расскажем о них подробнее. Что такое «аутстаффинг» и «аутсорс» До недавнего времени понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» подменяли друг друга и стали чуть ли не синонимами...

Непрофильные задачи, для которых не хватает ресурсов, знаний, умений и навыков, можно отдать компетентным специалистам вне штата. Рассказываем, почему это выгодно и какие процессы кроме привычной бухгалтерии можно поручить аутсорсерам. Что такое аутсорсинг Под аутсорсингом понимают передачу части функций или бизнес-процессов компании сторонним подрядчикам. В российском законодательстве нет понятия «аутсорсинг». Договор аутсорсинга заключается по тем же правилам, что и обычный договор возмездного оказания услуг, а значит регулируется гл...