Разбираем особенности и юридические последствия такого решения для компаний-нанимателей. Действительно ли аутстаффинг поможет сэкономить на легальном оформлении мигрантов в штат компании? Или он обернётся многомиллионными штрафами для работодателя? Но и после трудоустройства иностранца компания должна отслеживать, что документы у иностранца не просрочены, и он может законно работать. Все это – внушительный пласт работы. Кто ведет миграционный документооборот в компании? Как правило, в крупных компаниях этим занимается миграционный специалист...

Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему насторожено и считают, что лучше все делать собственными силами. Но аутсорсинг – это перспективное направление: он экономит деньги на содержание штата персонала, время на погружение в незнакомую задачу, средства на обучение кадров новому навыку.  Как и у любого явления, у аутсорсинга есть свои тонкости, плюсы и минусы. Расскажем о них подробнее. Что такое «аутстаффинг» и «аутсорс» До недавнего времени понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» подменяли друг друга и стали чуть ли не синонимами...