Современные условия ведения бизнеса требуют от организаций не только экономической эффективности, но и безупречного соблюдения норм трудового, налогового и административного законодательства. В таких условиях передача непрофильных функций сторонним исполнителям - аутсорсинг - перестаёт быть временной мерой и становится устойчивой практикой управления. Речь идёт не о сокращении расходов любой ценой, а о рациональном распределении ответственности. Передавая ведение кадрового учёта, бухгалтерского учёта,...

Российские предприниматели все чаще стали делать выбор в пользу аутсорсинговых компаний, потому что это надежно, удобно и экономически выгодно Аутсорсинг — передача непрофильных функций компании внешним исполнителям. Может быть передана определенная функция или задача, часть бизнес-процесса или целый проект, может использоваться в разных сферах — от производственных процессов до бэк-офиса. Главная цель — избавить бизнес от трудоемкой непрофильной рутины и сосредоточиться на том, что приносит прибыль...

На любом складе, в любом магазине или производственном цеху каждый день происходят десятки рутинных процессов. Кто-то комплектует заказы, кто-то ведёт учёт, кто-то перемещает паллеты, кто-то работает на кассе. Всё это — люди, которые обеспечивают бесперебойную работу вашего бизнеса. Но вот вопрос: а нужно ли держать всех этих сотрудников в штате? Сегодня аутсорсинг персонала или аутстаффинг персонала (кто-то еще называет «лизинг персонала») — это не только про экономию. Это про управляемость, гибкость и скорость...