Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему насторожено и считают, что лучше все делать собственными силами. Но аутсорсинг – это перспективное направление: он экономит деньги на содержание штата персонала, время на погружение в незнакомую задачу, средства на обучение кадров новому навыку.  Как и у любого явления, у аутсорсинга есть свои тонкости, плюсы и минусы. Расскажем о них подробнее. Что такое «аутстаффинг» и «аутсорс» До недавнего времени понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» подменяли друг друга и стали чуть ли не синонимами...

Аутсорсинг появился в России в начале 2000-х годов, а в других странах — ещё раньше. Тем не менее, не всем понятно это слово, как и явление, которое за ним стоит. В этой статье мы расскажем об аутсорсинге простыми словами: что это, что такое аутсорсинговая компания и зачем она нужна, кому это выгодно. Понятие аутсорсинга Аутсорсинг (от англ. «outsoursing») — это передача функций или видов деятельности одной компании другой, специализирующейся в нужной области. Например, вместо найма штатного системного...