Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему насторожено и считают, что лучше все делать собственными силами. Но аутсорсинг – это перспективное направление: он экономит деньги на содержание штата персонала, время на погружение в незнакомую задачу, средства на обучение кадров новому навыку.  Как и у любого явления, у аутсорсинга есть свои тонкости, плюсы и минусы. Расскажем о них подробнее. Что такое «аутстаффинг» и «аутсорс» До недавнего времени понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» подменяли друг друга и стали чуть ли не синонимами...

Расскажем простыми словами, что такое аутсорсинг. Плюсы и минусы работы с удаленными сотрудниками. Какие есть стратегии и алгоритмы для достижения цели. Аутсорсинг это Термин аутсорсинг — тот довольно редкий случай, когда у иностранного заимствования нет равноценного синонима в русском языке. Смысл аутсорсинга становится понятен из расшифровки слова. Английское существительное outsourcing состоит из трех частей: Аутсорсинг — это делегирование компанией-заказчиком части собственных функций внешнему, формально независимому исполнителю работ или услуг...