Успешное ведение бизнеса, сокращение расходов, повышение конкурентоспособности – то, к чему стремится любая компания. Это заставляет руководство искать новые формы организации и управления предприятием. Одним из таких вариантов является аутсорсинг. В чем достоинства и недостатки данной формы гражданско-правовых отношений? Чем аутсорсинг отличается от фриланса и аутстаффинга? Почему он стал так популярен? Ответы на эти и другие вопросы вы получите в данной статье. Содержание Аутсорсинг – это услуга, в рамках которой компания передает непрофильные для нее функции сторонней организации...

Аутсорсинг это не то что вы думали ! Журналист: Сегодня рынок труда переживает непростой период. Дефицит кадров, сезонные нагрузки, рост налоговой нагрузки. Мы поговорили с руководителем компании по предоставлению персонала о том, сколько стоят услуги разнорабочих в Москве, выгоден ли аутсорсинг и какие риски важно учитывать...

«Нам аутсорсинг не подходит. Мы не Газпром». Эту фразу я слышу чаще, чем вопросы про резервные копии. И каждый раз за ней стоит одно и то же убеждение: ИТ-аутсорсинг – это что-то сложное, корпоративное и обязательно дорогое. А малому и среднему бизнесу «проще взять своего айтишника». На бумаге звучит логично. В реальности цифры часто говорят другое. Исторически аутсорсинг действительно ассоциировался с крупными компаниями. Контракты, SLA, сложные регламенты. Малый бизнес жил проще: есть «свой человек», который чинит компьютеры, ставит 1С и знает, где лежат пароли...