Если в компании собственные специалисты загружены работой, а расширять штат невыгодно, часть задач можно передать сторонним исполнителям — это называется аутсорсинг. В статье расскажем, как он работает, кому подходит и чем отличается от фриланса. Предприниматель передает задачу внешнему исполнителю по договору и не нанимает сотрудника в штат. При этом заказчик: А подрядчик: Чаще всего аутсорсинг используют, когда: ✅ Приходится часто искать и обучать новых сотрудников. Например, турагентству во время высокого сезона нужно больше сотрудников, чем обычно...

В современной экономике аутсорсинг перестал быть вспомогательным инструментом — для многих компаний он стал неотъемлемой частью бизнес-процессов. IT-поддержка, бухгалтерия, call-центры, облачные сервисы, разработка программного обеспечения — все это все чаще выполняют сторонние подрядчики. Даже если изначальная цель сотрудничества не связана с обработкой персональных данных или коммерческой тайны, на практике подрядчик почти всегда получает к ним доступ. Иногда это происходит в явном виде, когда стороны заранее согласовали передачу информации, а иногда — косвенно, в ходе работы над проектом...