Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему насторожено и считают, что лучше все делать собственными силами. Но аутсорсинг – это перспективное направление: он экономит деньги на содержание штата персонала, время на погружение в незнакомую задачу, средства на обучение кадров новому навыку.  Как и у любого явления, у аутсорсинга есть свои тонкости, плюсы и минусы. Расскажем о них подробнее. Что такое «аутстаффинг» и «аутсорс» До недавнего времени понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» подменяли друг друга и стали чуть ли не синонимами...

Аутсорсинг — это передача определенных функций или процессов сторонней компании или специалисту. В данной статье мы рассмотрим, что такое аутсорсинг и для чего он нужен. Аутсорсинг — это передача определенных функций или процессов сторонней компании или специалисту. Это может быть передача бухгалтерских услуг, IT-поддержки, маркетинга или других функций. Аутсорсинг нужен для следующих целей: Примеры аутсорсинга включают: Использование аутсорсинга предоставляет бизнесу ряд значительных преимуществ, которые могут существенно улучшить его эффективность и конкурентоспособность...

Сегодня бизнесу приходится быть гибким: рынок меняется, требования клиентов растут, а найти и удержать сотрудников становится всё сложнее. Именно поэтому компании всё чаще обращаются к аутсорсингу. Но что это такое простыми словами? Аутсорсинг – это передача части задач или процессов внешнему подрядчику. То есть компания не делает всё сама, а доверяет отдельные функции специалистам со стороны. Простая аналогия: вы можете сами печь хлеб дома, а можете купить его в пекарне, где этим занимаются профессионалы...

Российские предприниматели все чаще стали делать выбор в пользу аутсорсинговых компаний, потому что это надежно, удобно и экономически выгодно Аутсорсинг — передача непрофильных функций компании внешним исполнителям. Может быть передана определенная функция или задача, часть бизнес-процесса или целый проект, может использоваться в разных сферах — от производственных процессов до бэк-офиса. Главная цель — избавить бизнес от трудоемкой непрофильной рутины и сосредоточиться на том, что приносит прибыль...