Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему насторожено и считают, что лучше все делать собственными силами. Но аутсорсинг – это перспективное направление: он экономит деньги на содержание штата персонала, время на погружение в незнакомую задачу, средства на обучение кадров новому навыку.  Как и у любого явления, у аутсорсинга есть свои тонкости, плюсы и минусы. Расскажем о них подробнее. Что такое «аутстаффинг» и «аутсорс» До недавнего времени понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» подменяли друг друга и стали чуть ли не синонимами...

Аутсорсинг, друзья мои, — бухгалтерия, IT, маркетинг, да хоть уборка офиса — давно уже не просто способ сэкономить пару копеек и выдохнуть. Это стратегическое партнёрство, и успех зависит не только от того, какие молодцы сидят на той стороне, но и от вас, дорогие клиенты. Потому что если вы не готовы к зрелым отношениям, доверию и чётким правилам игры, то лучше даже не начинайте, чтобы не тратить нервы ни свои, ни чужие. Итак, давайте по-честному, без прикрас: кому аутсорсинг точно противопоказан, как алкоголь беременным...