Аутсорсинг — это передача непрофильных функций компании сторонним организациям. Разберемся на простом примере. Представьте себе небольшое агентство из 5 человек, которое занимается интернет-маркетингом. Профильные функции этого агентства — продвижение сайтов, запуск интернет-рекламы и т. д. В этом агентстве есть штат сотрудников, которым каждый месяц нужно зачислять заработную плату. Однако этого недостаточно, чтобы нанимать в штат отдельного бухгалтера, поэтому владельцам бизнеса легче обратиться за помощью в стороннюю организацию и отдать ведение бухгалтерии на аутсорс...

Аутсорсинг персонала только начинает набирать обороты в России. Некоторые относятся к нему насторожено и считают, что лучше все делать собственными силами. Но аутсорсинг – это перспективное направление: он экономит деньги на содержание штата персонала, время на погружение в незнакомую задачу, средства на обучение кадров новому навыку.  Как и у любого явления, у аутсорсинга есть свои тонкости, плюсы и минусы. Расскажем о них подробнее. Что такое «аутстаффинг» и «аутсорс» До недавнего времени понятия «аутсорсинг» и «аутстаффинг» подменяли друг друга и стали чуть ли не синонимами...