После вчерашней статьи пришло много комментариев: а что же такое аутплейсмент? Результаты голосования так же показали, что 42% моих подписчиков не знают о такой практике. Давайте же сегодня разберемся, что такое аутплейсмент, чем он хорош для сотрудников и зачем он компаниям. Аутплейсмент персонала — это комплекс мер поддержки работников, которых компания планирует уволить. В пакет помощи увольняемому входит содействие в дальнейшем трудоустройстве и построении карьеры. Историю возникновения аутплейсмента...

«Один раз и на всю жизнь» — такая история скорее из сказок, да и то не самых современных. Особенно когда речь идет о работе, а не о личных отношениях. Давайте обсудим, почему увольнение — это естественная часть бизнес-процесса и как расстаться с сотрудником цивилизованно. Правильный подход помогает человеку адаптироваться и защищает репутацию компании-работодателя. Именно для этого существует метод «мягкого увольнения» — аутплейсмент. Аутплейсмент персонала — это программа поддержки, которую компания предлагает сотруднику в момент увольнения...