В периоды экономических потрясений и нестабильности многие компании вынуждены оптимизировать штат, сокращая количество сотрудников. Однако увольнение персонала это не просто бюрократическая процедура, а сложный управленческий процесс, требующий взвешенных решений. В таких условиях на помощь бизнесу приходит аутплейсмент - система мер, направленных на поддержку увольняемых работников. Сегодня этот инструмент выходит за рамки дополнительной «социальной льготы» и превращается в стратегически важный элемент кадровой политики современного предприятия...