Ассессмент в бизнесе: инструмент для оценки сотрудников В переводе с английского assessment означает «оценка, определение, оценивание». Говоря простыми словами, это один из ключевых инструментов для оценки сотрудников в бизнесе. Полностью его называют ассессмент центр — АЦ, но гораздо чаще для краткости используется только первое слово. Цель ассессмента — объективная оценка знаний, навыков, способностей и компетенций персонала компании и кандидатов на руководящие должности. Подобным образом может проводиться и оценка претендующих на вакансию соискателей...

Наверняка вы не раз слышали, что такое ассессмент. Но если не слышали, то присаживайтесь поудобнее: сейчас мы вам все расскажем! Что такое ассессмент и с чем его едят? В переводе с английского assessment означает «оценка, определение, оценивание». Если говорить простым языком, то ассессмент – это инструмент, благодаря которому можно оценить компетенции сотрудников в бизнесе. Ассессмент считается единственным способом, где есть возможность оценить действительные компетенции: знания и навыки, которые проявляются в смоделированной нетипичной ситуации...