Крупный ритейл и корпорации в России уже давно применяют ассесмент для развития компании. Что это такое, разобрали вместе с экспертами Ассесмент-центра Университета Иннополис. Ассесмент-центр или сокращённо «ассесмент» (от англ. assessment – оценка) — это метод оценки компетенций специалиста, а не место её проведения, как многие думают, судя по названию. Компании применяют его для решения широкого спектра задач: от подбора сотрудников и проверки профессионализма действующих специалистов до диагностики, к примеру, причин низких продаж...

Наверняка вы не раз слышали, что такое ассессмент. Но если не слышали, то присаживайтесь поудобнее: сейчас мы вам все расскажем! Что такое ассессмент и с чем его едят? В переводе с английского assessment означает «оценка, определение, оценивание». Если говорить простым языком, то ассессмент – это инструмент, благодаря которому можно оценить компетенции сотрудников в бизнесе. Ассессмент считается единственным способом, где есть возможность оценить действительные компетенции: знания и навыки, которые проявляются в смоделированной нетипичной ситуации...