Есть рейтинги и опросы, которые ежегодно публикуют аналитические площадки и консалтинговые агентства - и в этих списках мало сюрпризов, стабильные позиции в развитии молодёжных карьерных программ занимают ключевые производственные и технологические компании России. Это говорит о стабильности этих сфер и направлений Бизнеса, а также о том, что рынок труда понимает ценность и важность своего вклада в развитие молодых/ начинающих Специалистов - без них просто нет будущего! Что важно для старта Карьеры...

Ещё какая проблема для молодого Специалиста - достойно начать свою Карьеру. Без опыта работы не особо берут, а где его получить, если надо сначала устроиться? Отличным выходом может стать - стажировка в крупной компании или на масштабном производстве. Большой Бизнес знает, что молодёжь - перспектива будущего и вкладываются в программы стажировок, потому что это выгодно обеим сторонам. Ты - получаешь практику, опыт, навыки, первый нетворкинг и есть с чем идти дальше. Компания - гибких, активных специалистов,...