Анкета разработана мной лично и многократно опробована, пригодна для любых сфер бизнеса. В ней много подводных камней. Попробуйте ее и вы увидите насколько она информативна. Да, она требует времени на заполнение, но это лучше чем, когда кандидат уйдет, вы будете вспоминать, о чем он говорил. А еще по степени заполнения вы сможете оценить уровень интеллекта кандидата, степень его открытости , потребности, мотивацию, личностные качества. Раскрою небольшой секрет, кроме учета ответов на все вопросы для меня была важна Шкала потребностей по Маслоу...

Содержание статьи Для чего нужно анкетирование соискателей Для кого обязательно заполнение анкеты Нормативная база и формы, утвержденные Правительством РФ Что включает анкета и как ее грамотно составить О чем не стоит спрашивать соискателя Психологическая сторона анкетирования Как проверить правильность заполнения анкеты Для чего нужно анкетирование соискателей Грамотно составленная анкета выполняет у работодателя сразу несколько функций. Для кого обязательно заполнение анкеты Статья 65 ТК РФ содержит...