Адаптация новых сотрудников – ключевой процесс в управлении человеческими ресурсами, который значительно влияет на эффективность работы компании. Правильно организованная адаптация помогает новичку быстро влиться в коллектив, освоить свои рабочие обязанности и проявить себя с лучшей стороны. Инструменты адаптации персонала: Ориентационные программы Первый шаг – это знакомство сотрудника с миссией, ценностями и культурой компании. Ориентационные программы могут включать тренинги, презентации и экскурсии по офису...

Адаптация новых сотрудников – один из ключевых моментов в процессе управления персоналом и выстраивания системной командной работы. От того, насколько успешно пройдет этот этап, зависит не только эффективность работы новичка, но и его удовлетворенность работой, желание развиваться и оставаться в компании. Особенно важной является адаптация топ-менеджеров – руководителей, от которых во многом зависит успех всей компании. В этой статье мы рассмотрим основные методы адаптации сотрудников, а также особенности адаптации новых топ-менеджеров и выстраивания коммуникации...

Перевод статьи A Comprehensive Guide to Employee Onboarding (including checklist templates!) в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском.  Перевод Наталии Сарансковой (Киев) (ссылка на ее профиль Линкедин - добавляйтесь в контакты). Это новый перевод Наталии, см. также Итак, Адаптация сотрудника это как медовый месяц на работе. Это время, когда вы, как организация, начинаете ваши любящие и продолжительные отношения со своей любимой половинкой, вашим новым сотрудником. Таким...