Каждая организация сталкивается с текучкой кадров. Новый сотрудник – лишь часть рабочего процесса. Но важно, чтобы он быстро влился в коллектив организации. От этого во многом будет зависеть его трудоспособность и работа предприятия в целом...

Адаптация — это процесс вхождения нового сотрудника в компанию с целью ознакомления с корпоративной культурой, внутренними правилами, знакомство с коллективом, а также будущими задачами. В идеале адаптация также включает в себя создание максимально комфортной и уютной среды для новичка, с целью быстрого погружения в рабочую обстановку, создания социальных связей и курирование, на первых этапах, его профессиональной деятельности. Каждый человек при смене работы испытывает стресс – это нормально, и именно перед адаптацией стоит задача снижение стресса и тревожности у нового сотрудника...