Рассказываем, как помочь сотрудникам приспособиться к продуктивной деятельности в вашей компании. Познакомимся с понятием «адаптация персонала» Как бы сильно ни старался руководитель, но состав рабочего коллектива время от времени меняется. Это отнюдь не статичное образование, и изменения в штате сотрудников происходят на регулярной основе. Это жизнь: кто-то болеет, кто-то понимает, что работа в данной компании не соответствует его жизненным ориентирам, кто-то уходит в декрет, а кто-то меняет место работы, например, на более удобное с точки зрения геолокации...

Построение сильной команды – это основа успеха любого бизнеса. Но привлечение талантливых специалистов – лишь первый шаг. Чтобы они стали полноценными членами команды и внесли свой вклад в развитие компании, необходима продуманная система адаптации. В этой статье мы кратко рассмотрим основные этапы построения эффективной системы адаптации сотрудников, охватив этапы процесса, от планирования до оценки результатов. Прежде чем приступать к разработке системы адаптации, важно четко определить ее цели...