Адаптация — это процесс вхождения нового сотрудника в компанию с целью ознакомления с корпоративной культурой, внутренними правилами, знакомство с коллективом, а также будущими задачами. В идеале адаптация также включает в себя создание максимально комфортной и уютной среды для новичка, с целью быстрого погружения в рабочую обстановку, создания социальных связей и курирование, на первых этапах, его профессиональной деятельности. Каждый человек при смене работы испытывает стресс – это нормально, и именно перед адаптацией стоит задача снижение стресса и тревожности у нового сотрудника...

Адаптация персонала — это процесс, который помогает новым сотрудникам интегрироваться в коллектив и освоиться на новом рабочем месте. Этот этап жизненного цикла работника играет ключевую роль в формировании его отношения к компании, повышении продуктивности и снижении текучести кадров. Рассмотрим, что включает в себя адаптация персонала и почему она так важна. Адаптация персонала обычно проходит несколько этапов: Адаптация персонала — это важный процесс, который требует внимания со стороны как руководства, так и самих сотрудников...