Адаптация — это процесс вхождения нового сотрудника в компанию с целью ознакомления с корпоративной культурой, внутренними правилами, знакомство с коллективом, а также будущими задачами. В идеале адаптация также включает в себя создание максимально комфортной и уютной среды для новичка, с целью быстрого погружения в рабочую обстановку, создания социальных связей и курирование, на первых этапах, его профессиональной деятельности. Каждый человек при смене работы испытывает стресс – это нормально, и именно перед адаптацией стоит задача снижение стресса и тревожности у нового сотрудника...

В этой статье я рассказываю не только про виды адаптации, ее этапах, но и о том, как разработать планы адаптации и какие инструменты использовать. А в конце статьи делюсь идеями игр, которые помогут заонбордить новичков. Сначала небольшое введение, чтобы мы все были в едином информационном пространстве. Адаптация — это процесс приспособления нового сотрудника к работе в компании. Он происходит при знакомстве с членами команды, внутренним распорядком и должностными обязанностями. В процессе адаптации...