Каждая организация сталкивается с текучкой кадров. Новый сотрудник – лишь часть рабочего процесса. Но важно, чтобы он быстро влился в коллектив организации. От этого во многом будет зависеть его трудоспособность и работа предприятия в целом...

В этой статье я рассказываю не только про виды адаптации, ее этапах, но и о том, как разработать планы адаптации и какие инструменты использовать. А в конце статьи делюсь идеями игр, которые помогут заонбордить новичков. Сначала небольшое введение, чтобы мы все были в едином информационном пространстве. Адаптация — это процесс приспособления нового сотрудника к работе в компании. Он происходит при знакомстве с членами команды, внутренним распорядком и должностными обязанностями. В процессе адаптации...