⠀ И начнем с определений: HRG - HR generalist - как правило специалист в единственном лице, который сочетает в себе весь HR-функционал (аналог менеджера по персоналу) HR BP- HR business partner- в матричной структуре Корпораций - реализует HR функцию в конкретном бизнес-направлении (как HRG только уровня руководителей). В среднем бизнесе - это почти HRD, который уже мыслит как бизнес, но еще готов что-то делать «руками» HRD - HR Director. Стратегический руководитель в HR ⠀ Цели у них тоже, у каждого своя: HRG - реализовать функцию HR: подбирать, адаптировать и тд (факт). Работает так как научился HR BP - анализировать КАК функция реализуется и КАК влияет на бизнес (качество)...