Но, сказать легко, как с практической точки зрения этого достичь? Я вывел для себя некоторые лайфхаки, решил ими поделиться: 1) сядь и напиши, за что тебе нравится твоя работа и за что она тебе НЕ нравится. Увеличь количество времени, уделяемого на то, что нравится, делегируй то, что не нравится тебе, тому, кому это будет нравиться. Звучит просто и все вроде бы это понимают. Однако, на практике почему-то никто не делает. А если вдруг столбец "не нравится" будет сильно больше, чем "нравится", думаю, стоит задуматься о том, тем ли ты занят...

Кто твой друг, и кто тебе враг, Не поймёшь иногда впопыхах, Те же истину или обман, Невозможно порой распознать.