Часто данные зарплатной аналитики в IT-сегменте представляют собой «среднюю температуру по больнице»: не учитываются нюансы вакансий и особенности формирования зарплат на разных позициях, а именно грейд специалиста, умение работать с разными языками и средами программирования. Если же при составлении анализа учитывались профессиональные навыки и уровень соискателя, не всегда понятны источники данных для формирования отчета и то, как они были интерпретированы. Основной показатель, на базе которого...

Статья на Хабре. Один из самых поучительных моментов в моей карьере случился, когда я узнал, что новый коллега зарабатывает больше меня. Однажды я без задней мысли спросил его: «Какая у тебя зарплата?» Когда я услышал, что она на 40 тысяч долларов в год больше моей, то ощутил обиду, ревность и недооценённость. Как человек, имеющий ту же должность и тот же опыт, может получать на 40% больше меня? После этого открытия я начал раньше уходить из офиса, оправдывая это тем, что мне не платят справедливо...