Шестидневная рабочая неделя: что говорит законодательство Режим работы сотрудника относится к обязательным условиям трудового договора и устанавливается нанимателем самостоятельно (ст. 57, 100 ТК РФ). Один из вариантов организации работы –— шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Образец трудового договора с условием о шестидневной рабочей неделе смотрите в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, оформите пробный доступ. Это бесплатно. Подобный режим работы...

Юрист рассказала о трудовых правах. Минтруд раскритиковал инициативу о включении в Трудовой кодекс шестидневной рабочей недели. По мнению ведомства, достаточно того, что рабочий график может быть определен по соглашению между работником и работодателем. Aif.ru вместе с юристом Ангелиной Малышевой разбирался в нюансах перевода на шестидневку. Что значит шестидневная рабочая неделя? При таком варианте в организации шесть рабочих дней и один выходной — воскресенье. Несмотря на то, что количество дней увеличивается, общая продолжительность рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов (ст...