Можно погасить свои эмоции усилием, а можно устранить причину негативных эмоций, которая мешает приступить к задаче. И таким образом вернуть себе контроль над ситуацией. Демотивировать могут люди, задача или ситуация. Пока демотивирующий фактор присутствует, вы в любом случае не сможете полноценно работать, поэтому лучше вытащить угли из-под костра (есть такая стратагема), чем пытаться потушить костёр. Если это конечно возможно. Не все факторы мы можем устранить. На бумаге всё довольно просто, на деле сложнее...

Даже самые вовлечённые сотрудники иногда теряют мотивацию. Демотивация — не просто снижение продуктивности: она сто́ит компании миллионы из-за ошибок, простоев и текучки. В этой статье разберём 5 ключевых способов предотвращения демотивации и что делать, если «интерес к работе уже упал». Демотивация — это сигнал, который нельзя игнорировать...