50 % от оклада, фикс или по дням? Разбираем, как по-закону считать аванс и не нарушить ТК Тема авансов кажется простой ровно до того момента, пока в компанию не приходит проверка или первый сотрудник не пишет жалобу в инспекцию. Бухгалтеры спорят, директора нервничают, сотрудники возмущаются: почему в одном месяце аванс больше, в другом меньше, можно ли платить «ползарплаты» фиксом, что делать с НДФЛ и как не нарушить Трудовой кодекс. С 2023 года, когда НДФЛ начали удерживать с каждой выплаты, ситуация стала ещё напряжённее...

Помните, были такие купоны – покупаешь купон за 200 руб., а скидку он дает большую: 50 % от 8 000 руб., например. По крайней мере, так писали на сайте купонов, а там же не обманут… Вы, возможно, удивитесь, но система купонов есть до сих пор. Я недавно об этом прочитала. И самое страшное, что по ним продают услуги, которые непосредственно связаны с телом и даже лицом. То есть косметологию. Ладно, если по купону вы сходите на какой-нибудь никому не нужный концерт. Посмотрите, понравилось или не понравилось, это уже неважно...